الأهداف والغاية
الارتقاء بالقدرات العلمية، التدريسية، والإدارية لكوادر الكلية ومساعدتهم على مواكبة التطورات العالمية في أساليب التعليم والبحث العلمي وإدارة الاستدامة.
نطاق التطبيق
تسري السياسة على جميع أعضاء الهيئة التدريسية المستمرين بالخدمة والموظفين الإداريين والفنيين بالكلية.
البنود والإجراءات الأساسية
- توفير منح دراسية، زمالات بحثية، ودورات تدريبية خارجية وداخلية ممولة بالكامل لتطوير المهارات.
- دعم وتمويل المشاركة في المؤتمرات الدولية الرصينة ونشر البحوث في مستوعبات Scopus و Clarivate.
- تنظيم دورات مستمرة حول أساليب التعليم المدمج والحديث واستخدام المنصات الرقمية في التعليم (LMS).
- تقديم حوافز ومكافآت مالية للباحثين والمبتكرين المتميزين وأصحاب براءات الاختراع سنوياً.
- تطبيق نظام تقييم أداء سنوي عادل وشفاف يربط الترقيات والامتيازات بمدى التطور والإنجاز العلمي.
الرصد والمتابعة
يشرف معاون العميد للشؤون العلمية وقسم التطوير المستمر على وضع الخطط التدريبية السنوية ومتابعة مستويات إنجاز الكوادر.
التزام كلية الطف الجامعة
تلتزم عمادة كلية الطف الجامعة وأقسامها العلمية والإدارية كافة بتطبيق بنود هذه السياسة ومراقبة كفاءتها وتطويرها دورياً لضمان توفير بيئة تعليمية مستدامة وآمنة تتوافق مع التوجهات الاستراتيجية الوطنية ومعايير التنمية المستدامة للأمم المتحدة.